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“敢爱敢为”精神成就美赞臣中国“典范雇主”

全球更新网2025-04-05 07:12:05【热点】35人已围观

简介

在品牌竞逐的商海中,产品战、科研战的底层是人才战。雇主品牌决定着企业能否在人才市场中占据优势地位、构建高效人才组织体系、提升整体竞争力。2024年,美赞臣中国凭借雇主品牌和人才战略,获得中国典范雇主2024“员工关爱典范”大奖、202

在品牌竞逐的商海中,产品战、科研战的底层是人才战。雇主品牌决定着企业能否在人才市场中占据优势地位、构建高效人才组织体系、提升整体竞争力。2024年,美赞臣中国凭借雇主品牌和人才战略,获得中国典范雇主2024“员工关爱典范”大奖、2024中国人力资源天狼星奖“全球化企业最佳雇主品牌”、2024中国大学生喜爱的雇主品牌、猎聘2024人力资源卓越贡献奖等多个奖项,在人才组织建设、企业文化塑造及员工关怀方面得到各方肯定。美赞臣中国连续三年入选“中国典范雇主”榜单。企业供图开启员工“人生更好的旅程”“中国典范雇主”评选是人力资源管理领域内极具权威性和影响力的评选活动,至今已举办17届,每年评选过程都十分激烈。2024年,经过主办方对数十万家企业的深入考察和严格筛选,美赞臣中国与安利中国、壳牌中国等14家企业共同获得“2024中国典范雇主——员工关爱典范”奖项,这也是美赞臣中国连续第三年荣获“中国典范雇主”。美赞臣中国高级副总裁赵丽表示,近三年,美赞臣中国全面推动公司本地化独立运营,在最为关键的人力资源领域推出“敢爱敢为,开启人生更好的旅程”雇主品牌价值主张,拥抱中国本地化需求,确立追求卓越、创新思维、开放多元、正直诚信、客户导向五大企业文化价值观,从组织发展、企业文化、人才招聘与培养、福利待遇等多维度推动美赞臣的人力资源策略更贴合本地需求,致力于让个人职业理想与企业发展同频共振。全新的雇主品牌价值与五大企业文化价值观,指引美赞臣中国人力资源策略建设,奠定了人力资源的核心价值。麦肯锡在对众多企业的研究分析中发现,能够给员工提供发展机会,并留住核心员工的企业在市场竞争中具有更明显的优势。美赞臣根植中国超过30年,作为一家处于成熟期的雇主,美赞臣通过建立职能能力模型、制定能力发展路线图、构建关键人才内部发展通道等方式,培养支持人才发展。以学习培训为例,美赞臣中国推出了一系列员工赋能课程,比如“赞将”销售培训生项目、Eagle展翅人才发展项目等,为年轻人提供一系列专业培训,以导师引领式的带教模式支持他们更快适应并掌握技能工具;全域经营破圈增长营培训、营养顾问数字化培训等项目,则是聚焦培养员工商业化流量意识、理论与实践相结合强化数字化能力,拥抱全域流量生态圈。90后新生代在美赞臣Eagle展翅人才发展项目中热烈讨论。企业供图有数据显示,替换离职员工,特别是核心资深员工的成本,往往高达他们年薪的150%以上。美赞臣中国重视核心资深员工的成长,今年推出“赞赞讲师”内训师系列课程。通过组建跨部门实战型内训师,推动组织知识梳理,传承组织经验,从而实现部门之间的协作和知识库沉淀,推动组织发展,持续为企业发展提供智力支持与人才保障。“用心、贴心、细心”关爱员工作为一家创立自1905年的全球母婴营养品牌,美赞臣确立了“因爱而生”的企业初心,以“给宝宝一生更好的开始”为企业使命。在思考如何关爱员工时,美赞臣围绕立企初心,为员工提供用心、贴心、细心服务和活动,营造健康和谐的工作环境。具体而言,美赞臣中国围绕身心健康、技能提升、贴心服务三方面采取多种措施。以身心健康为例,美赞臣中国通过举办篮球、羽毛球赛事、瑜伽、冥想、八段锦、免费运动健身福利等多种方式支持员工体魄强健,还通过举办“解忧小站”主题讲座以及EAP专业心理咨询服务,帮助员工有效排解压力与焦虑。美赞臣中国举办“解忧小站”系列主题讲座。企业供图作为母婴营养品牌,美赞臣中国不仅关注员工的职场发展,还支持他们在生活中拥有充满爱的家庭与亲子关系。今年,美赞臣“解忧小站”主题讲座聆听了员工对亲子心理课程的诉求,特别推出家庭教育心理系列课程,支持员工培养孩子积极正向的内心力量,提升孩子自我管理能力,受到员工欢迎。此外,美赞臣中国还组织了“美二代”体验营等亲子活动,支持员工培育亲子关系。“美赞臣根植中国三十多年,企业内部的亲子氛围一直很浓。特别让我觉得自豪的是,当年喝美赞臣奶粉的宝宝们健康成长,身边也有喝美赞臣奶粉长大的同事,他们将会继续传承美赞臣,在这里开启更好的人生旅程。我相信,只有员工内心充实愉悦,才能更好地激发潜能,实现企业与员工的双赢共荣。”赵丽说。为年轻人提供广阔发展空间在当下竞争激烈且快速变革的时代,年轻人的职业发展选择十分重要。赵丽建议,身处当前这个时代,年轻人需要有敏锐的洞察力,学会适应不断变化的环境,这是职业生涯中最不可或缺的潜质。对于投身大健康产业的职业前景,赵丽认为,随着“健康中国2030”规划的深入实施,国人对健康的重视程度日益提升,这无疑为大健康行业提供了广阔的发展空间和无限可能,“对于年轻人来说将是一个值得投身的选项”。美赞臣是一家“百年老店”,穿越多个时代周期发展至今,坚定科研是推动品牌历久不衰的核心要素。赵丽表示,美赞臣每一次配方突破、产业创新都是由科研创新推动,这是企业引以为傲的优势所在。截至目前,美赞臣拥有丰富的配方储备、超过1080项全球专利、超过100项科学研究成果,多项配方经过临床验证具有真实效果,并能快速将科研成果转化为科学营养解决方案。比如,美赞臣蓝臻新国标系列拥有43项科学实证,临床实证配方有助提升孩子保护力。在中国,“一老一小”的健康越来越受重视,市场需求持续攀升,为大健康产业指明了发展方向。近年来,美赞臣中国不断加速布局全生命周期新赛道,将自身在母婴领域的专长延展至更广阔的领域,为中国消费者提供全生命周期精准营养解决方案。赵丽表示,“相信大健康领域将会给年轻人非常广阔的发展空间,释放潜能,飞跃成长。”文/郭铁编辑 唐峥校对 赵琳

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